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今さら聞けない「1on1」最新施策&導入事例 ~形骸化を防ぎ、エンゲージメントと成長を加速させる秘訣~
教育
エンゲージメント
Pallet

説明文

多くの企業で導入が進む「1on1ミーティング」。部下の育成、エンゲージメント向上、離職防止など、その効果が期待されています。しかし一方で、「何を話せばいいかわからない」「ただの業務報告になっている」「効果を実感できない」といった声も多く聞かれ、形骸化してしまっているケースも少なくありません。 せっかく時間を設けている1on1、本当に意味のあるものにできていますか? 本ウェビナーでは、効果的な1on1の基本的な考え方から、明日から使える実践テクニック、そしてエンゲージメント向上や組織活性化に繋げた最新の導入事例まで、1on1に関するあらゆる疑問や悩みを解消します。 組織マネジメントと人材育成のプロフェッショナルである株式会社Palletが、形骸化を防ぎ、1on1の効果を最大限に引き出すための秘訣を徹底解説。「ただの雑談」を、部下の成長と組織の活性化を促す「価値ある対話」に変えるためのヒントを提供します。