ウェビナーちゃん®︎

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離職を防ぐ企業がやっている“教育・定着設計” の全体像
人事
オンボーディング助成金従業員体験福利厚生
ハートビーツ
mctTRUNKギフティジンジブワンディーティー

説明文

人は、
入社した瞬間に組織の一員になるわけではありません。

仕事を知り、
役割を理解し、
周囲との関係を築きながら、
少しずつ「ここで働く意味」を見つけていきます。

けれど、その道筋が曖昧なままでは、
不安や孤独が積み重なり、
せっかく出会った人材が離れてしまうことがあります。

離職を防ぐとは、
人を引き止めることではありません。

その人が迷わず成長できる道をつくり、
安心して力を発揮できる環境を設計することです。

本ウェビナーでは、
オンボーディングから定着までを一貫して捉え、
人が育ち、辞めにくい組織をつくるための
教育設計の考え方と実践ポイントをお伝えします。