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| 開催日 | 2026/10/19 |
|---|---|
| タイトル | 来てほしい人に、ちゃんと届く採用へ。〜出会う・見極める・つなぎとめる、3つの視点で考える採用設計〜 |
| 主催企業 | HRクラウド |
| 共催企業 | YOUTRUST、リクルートマネジメントソリューションズ |
| URL | https://www.career-cloud.asia/lp/seminar/RMS_YOUTRUST_HRC |
応募数は増えているのに、採用したい人材からの応募がない。
面接では良さそうに見えたのに、入社後にミスマッチが発覚する。
内定を出しても辞退される。
せっかく採用できても、早期に離職してしまう。
原因は、採用プロセスのどこか一箇所だけにあるとは限りません。
候補者との出会い（広報・母集団形成）、見極め（選考・適性検査）、つなぎとめ（内定〜入社後の定着）。
この3つは、それぞれが独立しているのではなく、互いにつながっています。
本セミナーでは、採用広報・SNS発信を強みとするYOUTRUST、
適性検査で培った「見極め」の知見を持つリクルートマネジメントソリューションズ、
採用管理システム「採用一括かんりくん」で選考〜内定後のつなぎとめを支援するHRクラウドの3社が登壇。
それぞれの専門領域から、「来てほしい人に、ちゃんと届く採用」を実現するための実践的なヒントをお届けします。