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| 開催日 | 2026/01/28 |
|---|---|
| タイトル | 差別化のポイントは採用サイトにあり。 紹介会社に頼らず、50万円で「エース級」を獲る「直接採用」の仕組み |
| 主催企業 | これから |
| URL | https://corekara.co.jp/seminar/20260128chokusai/ |
「急いで人材の穴埋めをしたいが、紹介会社に頼むと1人200万円以上かかる…」
トップ営業や中間管理職の退職は、企業にとってただの人員不足ではありません。直撃する「利益の損失」です。 しかし、焦って人材紹介会社に丸投げしたり、求人媒体に課金し続けても良い人材が採用できない時代になっています。
本当に優秀な人材は、給与条件だけの無機質な求人票には反応しません。
彼らを振り向かせ、自社に定着させるために必要なのは、
自社の魅力を余すことなく伝え、口説き落とすための「最強の武器（採用サイト）」です。
本セミナーのテーマは、「脱・採用媒体/エージェント」
待つだけの採用から脱却し、自社専用の採用サイトを構築してターゲットに直接アプローチする「直接採用」の仕組みを解説します。
採用サイトの構築には、多少の準備期間が必要です。
しかし、一度この「勝てる仕組み」を作ってしまえば、もう高額な紹介料を払い続ける必要も、エースの退職に怯える必要もありません。
「その場しのぎの穴埋め」ではなく、「優秀な人材が集まり続ける資産」を手に入れたい経営者・人事責任者様は、ぜひご参加ください。