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新卒採用ミライ会議 自動化時代、到来。一人ひとりと向き合う採用戦略
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説明文

少子化や学生の価値観の多様化、AI・自動化技術の進展により、
新卒採用は「効率化」だけでなく「向き合い方」そのものが問われる時代に入っています。

いま必要なのは、
人を減らすための自動化ではなく、
人が本来向き合うべき仕事に集中するための自動化。

母集団形成、説明会、内定承諾など
採用のあらゆる接点を戦略的に自動化することで、
人事は候補者一人ひとりとの対話や意思決定支援に
より深く向き合うことが可能になります。

本カンファレンスでは、
人事領域の有識者や先進企業の事例を通じて、
自動化×体験設計の視点から、
採用を“効率化”ではなく“進化”させるための戦略と実践を共有します。